אם אתם נמצאים בתקופה של בין עבודות (בין אם זה מבחירה ובין אם לא) והפעם האחרונה שבה חיפשתם עבודה הייתה לפני 5 שנים ואולי יותר כדאי מאוד שתלמדו ותחקרו על המודלים החדשים בחיפוש עבודה ושיטות יצירת הקשרים והרחבת הנטוורקינג שקיימים היום בחוץ.
רשתות חברתיות, פורומים וקהילות מקצועיות שקיימות היום ברשת הם אחד הכלים החשובים והמכריעים בחיפוש עבודה לשנת 2012. המושג אם אתה לא שם אתה לא קיים הופך להיות רלוונטי יותר מתמיד.
לינקדאין (Linkedin) הינה רשת חברתית עסקית ורשומים בה למעלה מחצי מילון ישראלים ויש לה יותר מ-100 מיליון משתמשים בכל העולם. הווה אומר שברשת זו לא תמצאו פרסומות או סטאטוסים ותמונות של חברים ומשפחה אלא אפשרות להגיע לאנשי מפתח בארגונים חשובים וגדולים וגישה נוחה ליצירת קשרים מקצועיים נטו. כל מועמד שמחפש עבודה או כל אדם שענייניו העסקיים שווים חשיפה יכול/ה להירשם ולפתוח שם פרופיל כשמטרתו ומטרת כל האנשים הנוספים שעושים זאת, הינה להציג את הניסיון המקצועי שלהם – לפחות בתור התחלה.
על מנת למקסם את השימוש בלינקדאין ולהפיק ממנו את המרב שהוא מציע יש מספר דרכים ועצות שחשוב שתכירו:
בניית הפרופיל
הפרופיל האישי הוא למעשה כרטיס הביקור של המועמד ובמקרה הטוב יותר הוא משמש כתחליף קורות חיים. תהליך בניית הפרופיל היא קריטית וחייבת להיעשות בצורה קפדנית ויסודית. הטקסט שנכתב אודותיכם חייב להיות ענייני, מתומצת ומעביר את המטרה. הוא בהחלט יכול להיגזר ממסמך קורות החיים שאם הבנתם את הגורמים המרכזיים למציאת עבודה דאגתם להכין אותו בצורה הכי מקצועית שיכולה להיות.
פיסקת הניסיון התעסוקתי יכולה להכיל כל פריט שנראה לכם רלוונטי לתפקיד שאליו אתם מכוונים, מצד שני אין צורך להלאות את הצופה בפרופיל במילים ארוכות שיגרמו לו ישר לקפוץ לפרופיל אחר. הזמן המוקדש לצפייה בכל פרופיל הוא מועט אך קריטי ולכן צריך למצוא את "הדבר הזה" שיבלוט בעניי המגייס ויבדיל אתכם ממועמדים פוטנציאלים אחרים. בחירת התמונה צריכה להיות גם היא משיקולים מקצועיים זהו לא המקום לתמונה אבסטרקטית או תמונה מזווית צילום שלא מאפשרת לזהותכם כמובן שתמונה של ילדכם גם היא לא תשרת את המטרה שאליה אתם מכוונים. לינקדאין אינו תומך בשפה העברית לכן אם אנגלית אינה שפת האם שלכם חשוב להעביר כל טקסט שמעלים להגהה אצל דובר השפה.
הרשמה לקבוצות
על מנת להרחיב את רשימת האנשים שמחוברים לפרופיל שלכם, משמע "החברים" שלכם, רצוי וכדאי שתרשמו לקבוצות רבות בתחום שבו אתם עוסקים או מעוניינים לעסוק. כל הרשמה לקבוצה פותחת בפניכם את האפשרות להתחבר אליכם רק על בסיס זה ששניכם רשומים באותה קבוצה. כך למשל, אתם יכולים להירשם לקבוצות של חיפוש עבודה ושם למצוא את המגייסים שמחפשים מועמדים ולהציע את עצמכם באופן ישיר על ידי שליחת הודעה או בהעלאת סטאטוס שמציג את עצמכם בקצרה בעמוד הקבוצה.
לינקדאין כמקור לאיתור וגיוס מועמדים
רכזות ומנהלי גיוס בחברות השונות וחברות השמה רבות נוהגות "לצוד" מועמדים דרך לינקדאין. יש להם שיטת עבודה ברורה ומסודרת והמנוסים שבזה יודעים להגיע למועמדים בכירים ולשלוף אותם ממקום העבודה הנוכחי בעזרת משרה מפתה אחרת. רוצים להיות מסוג האנשים שמגייסים מחזרים אחריהם? פרופיל חזק אמין ומקצועי בלינקדאין יאפשר לכם את זה.
בעידן האינטרנט שבו אנו חיים כל מגייס יכול להקליד את שמכם בגוגל ולקבל תוצאות שיפנו אותו לדברים שהעלתם ברגע שטות לאינטרנט והוא עלול לחשוף פרטים שאולי היה כדאי לצנזר ולא לפרסם בפומבי.
על מנת למנוע מצב כזה דאגו כי הקישור הראשון שיופיע לאחר החיפוש יהיה הפרופיל שלכם בלינקדאין אם תקפידו למלא אותו בצורה נבונה ומקצועית הוא יהיה הראשון שיופיע ברגע שמגייס יקליד את שמכם ובכך תחסכו לעצמכם מבוכה ופסילה פוטנציאלית לתפקיד.
