בדיקת פוליגרף הינה בדיקה המשמשת כאחד הכלים להערכת מועמד לעבודה עבור מעסיקים. הבדיקה מספקת תשובות להיכרות עמוקה יותר עם עברו של העובד ועל פי מחקרים מהימנותה עומדת על שבעים עד תשעים אחוזי אמינות. עבור מעסיקים רבים מהווה הפוליגרף כלי חשוב לבחינה האם העובד מתאים למשרה ולארגון או שלא, ולכן הבדיקה משמשת לעתים בתהליך גיוס עובדים ומיונם.
מכוני הפוליגרף- מהם?
בשוק קיימים מכוני פוליגרף רבים ביניהם מכונים אשר נמצאים בתוך חברות השמה ותעסוקה לכוח אדם וכן מכונים עצמאיים. במכונים מתבצעת הבדיקה באמצעות מכשיר הפוליגרף. אל גופו של הנבדק מוצמדים חיישנים חשמליים אשר מעבירים אות אל מחשב לפי שינויים בהתנהגות העצבית והפיזית של הנבדק בעת מתן תשובות. על בסיס שינויים אלה מעריכים הבודקים האם דברי הנבדק הינם אמת או שהוא דובר שקר.
כלי הפוליגרף נמצא בשימוש עבור משרדי חקירות, משרדי תעסוקה וכן אנשים פרטיים אשר מעוניינים לטהר את שמם בעקבות האשמה זו או אחרת בתחומים שונים. בשירות התעסוקה הפוליגרף בוחן עובדים פוטנציאליים לארגון או עובדים קיימים. בדרך כלל הבדיקה נערכת עבור תפקידים ותחומים רגישים בהם לאמינותו של העובד ולשמירת הסודיות שלו יש חשיבות עליונה.
איך בוחרים מכון פוליגרף?
מכוני הפוליגרף מהווים כלי ביד המעסיק להערכת העובד. חשוב מאד לבחור מכון אמין ומנוסה על מנת לקבל את התוצאה הטובה והמהימנה ביותר עבור העסק. בישראל יש מגוון של מכונים אולם מהם יש לברור את הטובים, המקצועיים והאמינים ביותר. כבר בעת ההיקשרות עם המכון חשוב לראות תעודת הסמכה ולברר מי מנהל את המכון ומהו ניסיונו בתחום. בשל העובדה כי מדובר בתחום מקצועי אשר לרבים אין כל הבנה ויכולת אבחנה למקצועיות המקום רצוי לקבל המלצות מאנשים שפעלו באמצעות המכון. ארגונים גדולים אשר נעזרים בחברות השמה וניהול כוח אדם בדרך כלל יקבלו את שירותי הפוליגרף דרך חברת ההשמה. מכוני פוליגרף מתקדמים משתמשים בדרך כלל במכשירים מקצועיים אשר יכולים לבצע הצלבות מידע ולתת תשובה מיטבית על העובד הנבדק.
בדיקה של תעודת ההסמכה, כמו גם בחינת מוניטין החברה, המקצועיות והשירותיות שבה וכן אמינות המכון הם הקריטריונים העיקריים לקבלת תשובה מהימנה ככל האפשר על העובד.
בדיקת פוליגרף בישראל
בישראל, בניגוד למדינות אחרות לא קיים חוק אשר מגביל את העיסוק כבודק פוליגרף רק לאנשים אשר מוסמכים לכך ועל כן נוצר מצב בו כל אדם המעוניין יכול לבצע בדיקת פוליגרף ללא כל בדיקה מיוחדת. רגישות הבדיקה וחשיבותה הופכים אותה לרגישה מאד ובעלת השפעה על גורל הנבדק. על כן, יש לוודא שהבודק והמכון הינם המקצועיים והמתאימים ביותר לביצוע הבדיקה.
אחת הדרכים לפיקוח על הנושא הינה וידוא כישוריו המינימליים של מכון הפוליגרף באמצעות בדיקה אם הוא חבר באחד מאיגודי הפוליגרף הקיימים בישראל. אחד הארגונים המוכרים הינו איגוד בודקי הפוליגרף הישראלי (אפ"י) וכן האיגוד הישראלי לבודקי פוליגרף ממוחשב (ICPA). החברות בשני הארגונים מהווה בסיס טוב להערכת המכון שכן היא מותנית בהשכלה מתאימה של בעל המכון, נקיון מעבר פלילי, לימודי הכשרה בתחום וכן דירוג נסיונו בעריכת בדיקות בתחום. כמו כן מפעילים שני הארגונים כללי אתיקה נוקשים בתחום אשר עליהם חותמים חברי הארגון.
עבור המעסיק חשוב לזכור כי הפוליגרף מהווה עוד כלי בשירות הערכת העובד ואין הוא כלי יחיד ועל כן יש להתייחס לתוצאותיו בזהירות מיירבית. מכוני פוליגרף רבים מספקים שירות של בדיקות חוזרות במקרה שעובד התרגש מהבדיקה, דבר אשר עשוי להשפיע על תוצאותיה ולקבע רושם על עובד פוטנציאלי.
